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9. Plan de mobilité ou pde

ENGAGEMENT : Elaborer un plan de mobilité (PDE) et assurer sa mise en oeuvre.

Ce plan pourra se limiter à établir un état des lieux des déplacements du personnel et à engager une sensibilisation aux alternatives à la voiture pour les petites structures (< 15 salariés).

Résultats : en 2006, 1815 personnes bénéficient d'aides financières pour  les transports en commun ; 602 personnes viennent au travail en covoiturage.

Cette action a eu un bon succès, 23 structures ont tenu leur engagement ; 12 ont concrètement mis en oeuvre un PDE. Dans les petites structures, un PDE ne se justifie pas mais des efforts systématiques pour l’utilisation de transports doux sont faits par le personnel. Enfin, pour cinq partenaires (des très petites structures), la quasi-totalité des employés se déplacent déjà en transport doux. Par ailleurs, 3 autres PDE sont en cours et devraient être réalisés en 2009.

Parmi les actions mises en oeuvre citons :

• l'aide financière aux transports en commun (1815 personnes dont 765 nouvelles personnes en transport en commun depuis le PDE),
• la promotion de l'utilisation des voitures GPL variant entre 50% et 80%, ainsi que des contrôles de pollution,
• actions en faveur du vélo, déplacement doux par excellence (location privée à un tarif avantageux, parc de vélos de service agrandit, actions d'animation... ),
• promotion du co-voiturage (602 personnes),
• développement de l'autopartage pour les véhicules de service.

 

Eco-conduite et autres modèles de déplacements doux 

Consultez les éco-gestes sur : l'éco-conduite, les transports alternatifs et le covoiturage.  Voir les VBI concernant : l'éco-conduite, le covoiturage, la climatisation et le tramway.

Pour tout savoir sur les plans de déplacements, consultez le site internet dédié aux PDE en cliquant ici.